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香港高才通首批续签攻略：超10万获批人才必看核心要点

2025-03-11 15:27:51

香港高才通计划（Hong Kong High-Talent Pass Programme）是香港特区政府为吸引全球高收入及高学历人才而设立的入境计划。自2022年推出以来，吸引了众多优秀人才赴港工作、创业或生活。随着首批高才签证到期，续签问题成为关注焦点。我们针对高才通续签要点进行了简明扼要的梳理，致力于帮助申请人顺利完成续签。

官方续签规定
1. 签证类别
• A类：首次签证期限自2024年11月起调整为3年。
• B类和C类：首次签证期限仍为2年。
2. 续签情景
• 香港公司聘用，薪资达到市场同等水平并有稳定收入。
• 经香港公司聘用，薪酬福利条件须达到与香港本地市场相关专业岗位相匹配的市场水平。
• 在港开办/参与业务。
• 受雇于非香港公司，通过内部调职安排调派到香港工作。
3. 续签模式
• 一般情况：2/3年+2/3年+2/3年。续签期限一般不超过3年，若为有限期雇佣合约，则续签期限以合约到期日为限。
• 顶尖人才：2/3年+6年。需满足在香港逗留不少于两年，且上一评税年度薪俸税应评税入息达港币200万元或以上。

典型不合规行为及后果
1. 不合规行为
• 工作记录、年薪、税单造假。
• 通过“挂靠”（虚假雇佣或虚构业务）完成续签申请。
2. 后果
• 拒签：取消已有签证。
• 刑事检控：根据《入境条例》，虚假陈述或使用虚假文书可被判入狱十四年。
• 入黑名单：禁止后续入境香港。

合规续签方案
1.在香港实际任职
要求：
• 职位需由具备良好专业／技术资格的人士担任。
• 薪酬福利需达到市场水平（通常为月薪两万元港币）。
• 永久合约可获2/3年或6年续签期限，限时台约则根据台约到期日确定续签期限。
• 个税要求：需按时缴纳香港薪俸税，确保税务合规。
• 需要按时缴纳MPF（强积金）
2. “在港开办业务”（自雇）
要求：
• 公司需有实际经营场所并实际开展业务，不能是空壳公司。
• 一般需雇佣至少两各香港永久居民。有实际业务运营，如对外业务往来、营业额、纳税等。
• 个税要求：公司需按时申报企业税，自雇人士需按时缴纳薪俸税。
• 需要按时缴纳MPF（强积金）
3. 针对有实业经营或资严人士的续签建议
方案：
在港创办实体业务运营公司或家族办公室并自雇。
注意事项：
• 实际运营场地：租赁或购置商业物业，与业务性质及员工人数合理匹配。
• 雇佣本地员工：建议雇佣至少两名香港本地员工，且需长期稳定任职。
• 实际业务运营：保持合理的业务往来或持续的资产管理活动，遵守相关运营、税务申报、劳动合规要求。

关于高才通的税务考量
根据香港税法，高才通计划的申请人需遵守香港的税务规定。薪俸税是香港主要的个人所得税，适用于在香港产生或得自香港的收入，包括工资、佣金、奖金等。薪俸税的税率分为累进税率（最高17%）和标准税率（15%），具体适用需根据个人收入情况确定。
高才通申请人需注意以下税务要点：
1、收入来源：确保收入来源于香港或与香港相关的工作／业务活动，以便正确申报税款。
2、税务合规：按时申报薪俸税，避免因税务问题影响续签。
3、税务优惠：符合条件的高才通申请人可享受香港政府提供的税收优惠政策，如特定高端人才的薪俸税减免等。
4、专业咨询：建议申请人咨询专业税务顾问，确保税务申报准确无误，同时最大化利用税务优惠政策。税务合规不仅是续签的重要考量因素，也是申请人履行法律义务的重要体现。

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