- Language: English
- 信托或公司服务提供者牌照编号: TC001160
香港公司典型案例：创立国际品牌；争取更大利润空间；享受优惠政策；资金进出自由等。
离岸公司典型案例：OEM贴牌、国际贸易、返程投资、形象优化、展览会议、商业秘书等。
解答香港公司名称、条件、董事股东、公司秘书、现成公司、银行开户等常见问题。
解答BVI公司有哪些条件、要求、好处、办理流程、优缺点及开设离岸帐户等常见问题。
薪资管理及人力资源咨询服务(10名员工人数以内)
一、人力资源咨询服务
（1）中文版员工守则; 雇佣合同; 试用期及年度通知书; 就业申请表
（2）开立强制性公积金户口/医疗保险/工人赔偿保险
二、薪资管理及人事管理服务
（1）工资
薪资项目计算: 月工资、加班费、佣金(提成)、业绩或酌情奖金、住房、交通、伙食补贴及其他相关项目(如适用)
增减项目计算: 强积金(养老金)、假期、产假、汇率(收益/亏损)、多缴的项目以及任何其他增加或扣除项目(如适用)
计算和支薪周期会根据双方商定的时间表或公司的薪资政策
（2）强制性公积金
计算、制备和向服务提供商提交雇员的强制性和/或自愿性强积金供款
每月底提供详细供款/扣款的完整报告
制备和保管员工的强积金申请表和终止受雇相关的文件和记录
瑞丰德永可代表雇主为授权签署各类强积金申请、终止和供款文件
（3）假期管理
年假、无薪假、产假和病假支付计算。
发送电邮确保公司经理/管理人员审阅并批准其下属休假申请
（4）标准报告
每位员工的薪资细项详情
每月薪资汇总报告
每月薪资调整报告
备注：10名员工或以上，每名员工数据处理收费
三、薪俸税报告
新入职员工: 准备 IR56E (由雇主填报有关其雇员开始受雇的通知书)
离职申报: 准备 IR56F (由雇主填报有关其雇员行将停止受雇的通知书)
离港申报: 准备 IR56G (由雇主填报谁是即将离开香港的通知)
年度薪俸税报表: 准备 IR56A/B、56M (雇主填报的薪酬及退休金报税表)-如整个完整财政年度均使用瑞丰德永发薪服务
四、招聘管理
招聘渠道搜索: JobsDB、Recruit、劳工处
员工招聘: 筛选合适的应征者简历以进行首次面试
员工面试: 安排首次面试，第二次面试由客户进行
五、劳资纠纷支援
⑴员工遣散
⑵遣散费及长期服务金计算
瑞丰德永集团提供人力资源管理顾问服务，费用及相关详情欢迎咨询400-880-8098。
国家外汇管理局关于境内居民通过特殊目的公司境外投融资及返程投资外汇管理有关问题的通知
具有相关资格的行政人员能出任为具名公司秘书或联席公司秘书。
法例规定，香港有限责任公司必须委任公司秘书，履行公司法定责任。
瑞丰德永与众多国际银行建立了良好合作伙伴关系，为客户安排相关银行服务。
香港公司每年均需要针对其商业登记证进行一次全新的审核。
国际文书公证认证、香港结婚证公证、海外公司公证认证等。
开办香港银行业务，首先要了解发牌的基本要求指引。
旅行代理商须领有由旅行代理商注册主任发出的牌照方可营业。
香港电讯牌照种类繁多，可根据不同需求申请相关牌照。
香港饮食牌照申请如果一切顺利，约2-4个月工作天时间。
虚拟办公室是一个低成本，快捷、简单及稳定的企业形象服务。
指公司是否在香港进行注册登记，合法登记之公司在香港公司注册处均有档案存册。
瑞丰德永集团秘书公司可以安排董事及股东会议，并准备会议记录。
瑞丰德永集团提供人力资源管理顾问服务，欢迎咨询。
涉外商务交往都离不开“交流”这一行为，其中语言必然是交流的重要工具。
企业可通过专门的机构来办理对外贸易的相关手续及处理相关文件。
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