信托或公司服务提供者牌照编号: TC001160

人力资源管理顾问

2019-04-29 16:33:53

薪资管理及人力资源咨询服务(10名员工人数以内)

一、人力资源咨询服务
(1)中文版员工守则; 雇佣合同; 试用期及年度通知书; 就业申请表
(2)开立强制性公积金户口/医疗保险/工人赔偿保险

二、薪资管理及人事管理服务

(1)工资
薪资项目计算: 月工资、加班费、佣金(提成)、业绩或酌情奖金、住房、交通、伙食补贴及其他相关项目(如适用)
增减项目计算: 强积金(养老金)、假期、产假、汇率(收益/亏损)、多缴的项目以及任何其他增加或扣除项目(如适用)
计算和支薪周期会根据双方商定的时间表或公司的薪资政策

(2)强制性公积金
计算、制备和向服务提供商提交雇员的强制性和/或自愿性强积金供款
每月底提供详细供款/扣款的完整报告
制备和保管员工的强积金申请表和终止受雇相关的文件和记录
瑞丰德永可代表雇主为授权签署各类强积金申请、终止和供款文件

(3)假期管理
年假、无薪假、产假和病假支付计算。
发送电邮确保公司经理/管理人员审阅并批准其下属休假申请

(4)标准报告
每位员工的薪资细项详情
每月薪资汇总报告
每月薪资调整报告
备注:10名员工或以上,每名员工数据处理收费

三、薪俸税报告
新入职员工: 准备 IR56E (由雇主填报有关其雇员开始受雇的通知书)
离职申报: 准备 IR56F (由雇主填报有关其雇员行将停止受雇的通知书)
离港申报: 准备 IR56G (由雇主填报谁是即将离开香港的通知)
年度薪俸税报表: 准备 IR56A/B、56M (雇主填报的薪酬及退休金报税表)-如整个完整财政年度均使用瑞丰德永发薪服务

四、招聘管理
招聘渠道搜索: JobsDB、Recruit、劳工处
员工招聘: 筛选合适的应征者简历以进行首次面试
员工面试: 安排首次面试,第二次面试由客户进行

五、劳资纠纷支援
⑴员工遣散
⑵遣散费及长期服务金计算

瑞丰德永集团提供人力资源管理顾问服务,费用及相关详情欢迎咨询400-880-8098。



瑞丰德永的优势

  • 47
    办事处
    在全球21个国家/地区,47个城市设有办事处。
  • 2,600+
    职员
    包括资深的专业领导层和拥有各相关专业资格的人员。
  • 50,000+
    客户
    包括财富杂志全球500强至初创公司等不同规模的企业。
  • 1,500+
    香港特别行政区和中国内地上市公司
    为香港特别行政区和中国内地上市的1,500多间公司提供投资者和首次招股等服务。
  • 500+
    新加坡和马来西亚上市公司
    为新加坡及马来西亚上市的500多间公司提供服务。
  • >40%
    财富杂志全球500强企业
    为财富杂志全球500强中40%的企业提供服务。

资质与荣誉

  • 香港「商界展关怀」标志
  • 香港公益金铭谢状
  • 香港小童群益会杰出商界企业义工奖
  • 香港劳工及福利局「社会资本动力奖」
  • 香港最优秀企业大奖
  • 纳闽国际商业金融中心(Labuan IBFC)中国授权代理机构
  • 阿联酋一级代理
  • 香港货品编码协会一级代理
  • 香港中国商会董理事会常务理事
  • 香港总商会会员

专家团队

杨斌官
集团行政总裁
温佩麟
行政总裁
香港特别行政区
龚彦斌
集团CEO(瑞豐德永)
何敦余
董事 / 行政总裁及董事总经理
新加坡
叶国亮
行政总裁及董事总经理
马来西亚/纳闽
Andrew Lindquist
董事总经理
美国
伊恩 · 康明斯
行政总裁
开曼群岛
Clair Burke
董事总经理
英属维尔京群岛
李洁
大中华区总经理(瑞豐德永)
何阿会
首席财务官(瑞豐德永)

典型客户

秘书服务