Language: English: 信托或公司服务提供者牌照编号: TC001160

介绍瑞士公司的好处，瑞士公司注册与维护

2023-05-29 16:38:35

瑞士公司注册条件
1、股东：至少提供一位，可以是任何国籍的自然人或者法人团体；董事：可以是一个或多个董事，可以是法人实体或任何国籍的自然人，对国籍没有限制；经理：公司的经理必须是瑞士公民，或者拥有欧盟国家的国籍。
2、公司名称：必须以SA；公司注册证书不可以载述中文公司名称。
3、注册地址：必须位于当地的公司商业大厦地址。
4、注册资本：必须拥有至少10,0000瑞士法郎的启动资本，其中50%的注册资本需要公司设立的时候注入。
5、明确说明公司经营范围，不能违反瑞士公司法规定的经营范围。

瑞士公司维护
1、瑞士公司税收：在整个欧洲范围内作投资，瑞士的优势恰恰是在税收制度上，因为瑞士的增值税一般是7.6%，在全欧洲范围内是最低的。
公司是否缴纳及缴纳多少增值税与多种因素相干。原则上，在瑞士境内的年营业额高于100,000瑞士法郎时需上缴增值税。
某些特定的货物和服务行业(医疗服务、教育)是免除增值税义务的。
2、瑞士公司财务报表：每月报税及每年须提供财务报表。

瑞士经济市场的优势
瑞士有着自由的经济体系、稳定的政治、一流的教育和医疗系统、完善的基础设施、高品质的生活及富有吸引力的税收制度，在创新与科技方面表现优异。
1、瑞士的创新力
瑞士的繁荣和发展基于高度的创新能力。瑞士的跨国公司和其他无数中小企业极其重视对研发领域的投入，以不断改进产品、服务和工艺。
2、稳定又安全
低资金成本、稳定的货币体系、高购买力适度的税务负担、联邦制政体及稳定的经济和政治环境确保了瑞士具有极高的投资安全性。
3、与国际市场接轨
瑞士虽非欧盟国家，却与欧洲每个国家缔结了双边贸易协议。这使得货物、服务和人才在瑞士与他国间能够自由流动。瑞士与其他国家共缔结了41份自由贸易协定，实际上这一数量甚至已经超过欧盟。投资瑞士这样的独立国家可以大幅降低企业在海外扩张阶段往往要面临的风险。
4、人才储备
对于国外的高素质人才，瑞士是一个充满吸引力的地方。而瑞士本国所培养的人才则愿意留在瑞士。瑞士在欧洲工商管理学院 (INSEAD) 发布的“全球人才竞争力指数”排名中高居榜首。大多数雇员都受过良好的教育，掌握多种语言，并具有超出一般水平的国际经验。
5、自由的劳动力市场
自由的劳动法律、极少的规章制度以及社会极其稳定是瑞士劳动力市场的特点。劳动阶级和管理阶级间通过有效的关系解决劳资纠纷，极少发生罢工。劳动者的社会保障以团结一致和个人责任原则为基础。较高的工资吸引了高素质劳力。
6、极具国际竞争力的税制
瑞士的联邦制税收体系是一个成功的典范。税费由联邦政府、州和市镇确定和征收。国内的税收竞争是瑞士低税负的主要原因。在企业和高素质员工征税方面，瑞士各州极具吸引力的税收制度在国际竞争力评比中也居于前列。