香港虽然渴求人才,但并不是所有行业都需要,有些行业如果不是突出的优秀人才,那么成功获批的概率是非常低的。哪些行业需要注意呢?教师、销售、运营、编制人员等,都是比较难获批的。
其实,香港比较倾向研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才或者名校、名企、专利人才。
如果申请人只是普通的教师岗位,申请优才其实没有优势,获批机率也较小,但若是做教育研究的学术型申请人,获批机率会大一些。
同理,销售和运营岗位的申请人,优才申请中也不具有特别优势,编制人员则是单位通常是很难开具赴港同意书的。
导致申请被拒的常见原因
1、优才评分不准
很多申请人容易出现评分错误的情况,因为没有准确评估优才分数,尤其是很多申请人对于自己的工作经验或人才清单加分不清楚,就匆忙递交申请,导致申请被拒。
2、资料不合格不能及时补件
优才申请并不是递交了材料就万事大吉了。如果您递交的材料不符合入境处要求,或者材料缺失,入境处一般会发出补件通知,要求在规定时间内补交材料。
所以申请优才计划递交材料后要留意自己的邮箱,不要因为没有留意入境处的邮件通知,而错过补件时间,导致申请被拒。如果您已经收到补件通知,但是没有办法按照入境处要求重新提供材料,那么要及时告知入境处无法按要求提供材料,并说明真实原因,不然等着您的就是“拒签”通知了。
3、赴港计划书不知道怎么写
香港优才申请赴港计划书对于优才申请成功与否有着重要的影响,入境处会通过赴港计划书来判断您是否有一个积极移居香港的态度;审核您是否有明明确的赴港计划,而不是盲目申请;也以此来确定您是否是香港发展所需的人才。
500字的赴港计划书,要突出申请人的亮点和优势,也要把未来在香港发展计划的可行性展现出来。很多申请人赴港计划书泛泛而谈,没有重点,结果可想而知了。
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