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助力科技企业出海,Tech@SG计划,一个公司可申请10个EP名额!

2022-11-10 18:39:04

Tech@SG 计划介绍
Tech@SG 计划是为了帮助快速增长的企业在新加坡建立其核心团队,并能迅速抓住在新 加坡和该区域的商业机会。该计划由新加坡经发局(EDB)和新加坡企业发展局(Enterprise Singapore)共同管理,将会促进全球科技人才进入资质完备的企业。对于符合 Tech@SG 计划的公司,将获得由 EDB 出具的项目批文,EDB 会向人力部(MOM)提供公司层面的认可。相关公司则最多获得 10 个 EP 批准信给核心外籍员工。


申请要求
1、对于公司的要求:
(1)在新加坡会计和公司管理局(ACRA)注册了一个商业实体;
(2)将数字或技术产品作为公司的核心业务产品或服务:
(3)这包括公司拥有基于专有硬件和/或软件技术的商业模式的情况,例如大数据和分析,人工智能和网络安全;
(4)此类公司包括软件服务、电子商务、数字媒体、数字游戏、医疗技术、生物技 术、清洁技术和金融技术公司;
(5)从事如下商业活动没有资格获取支持:咖啡店,小摊小贩中心,美食街;酒吧,夜店,KTV;足反射理疗馆,按摩店;针灸,中药,草药配药业务;职业介绍所;风水生意;
(6)在过去 36 个月中获得了超过 1000 万美元(累计)的投资资金;
(7)在过去的 36 个月中,从政府认可的投资公司获得了资金(无最低金额);


2、对于个人的要求:
(1)在确保公司有资格申请 Tech@SG 后,还必须确保 EP 申请者满足以下所有要求:
(2)申请人的固定月薪符合人力资源部的最低现行 EP 薪资标准(即 4500 新元,2020 年 9 月 1 日生效);
(3)申请人通过新加坡人力部的背景和尽职调查;
(4)申请人被视为核心团队成员,其职能和资历符合下述条件:
职能角色:申请人的角色应属于以下类别之一:
a. 核心业务职能,如业务发展、人力资源、财务、合作伙伴关系、战略、综合管理。
b. 技术职能,如产品管理、产品开发、软件工程、解决方案架构、产品设计、数据科学。
资历:申请人应该是经理级别及以上的职位。(分析师、助理、主管和代表级别的申请人将不被视为核心团队成员。)


申请流程
1、Tech@SG 计划评估及准备工作
(1)评估公司是否符合该计划的资格标准。
(2)根据调研情况并结合新加坡政府相关申请标准,构思初步申请计划。
2、Tech@SG 计划申请阶段
(1)准备办理 Tech@SG 所需的文案材料, 填写相关申请表格。
(2)根据新加坡政府对 Tech@SG 的申请要求,向相关政府部门递交申请。EDB 将审核资料,并在 10-15 个工作日内通知结果。
3、Tech@SG 计划获批阶段
(1)跟进申请获批的进度。
(2)办理 Tech@SG 申请获批手续之相关事宜,并协助拿到 Tech@SG 计划的项目批 文。
4、递交 EP 个人申请
在获得 EDB 对于 Tech@SG 计划批准后,可为员工提交 EP 申请。新加坡人力部将审核申请人的资料,并在 21 个工作日内通知结果。


RICHFUL瑞丰的优势

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资质与荣誉

  • 信托或公司服务提供者牌照:TC001160、TC001060、TC001056
  • 香港公益金铭谢状
  • 香港小童群益会杰出商界企业义工奖
  • 香港劳工及福利局「社会资本动力奖」
  • 香港最优秀企业大奖
  • 纳闽国际商业金融中心(Labuan IBFC)中国授权代理机构
  • 阿联酋一级代理
  • 香港货品编码协会一级代理
  • 香港中国商会董理事会常务理事
  • 香港职业介绍所牌照

专家团队

Simon Webster
首席执行官
Andrew Cherry
首席财务官
Kim Jenkins
首席运营官
Melanie Fitzpatrick
首席目标与人事官
Tim Leung
首席技术官
John McLean
总法律顾问与首席法务官
Jonathon Clifton
集团常务董事-企业解决方案
Chris Collins
首席企业发展官
张海亮
大中华区主管,董事总经理
蒋梦南
Vistra卓佳执行董事,RICHFUL瑞丰总经理

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