“聘一个犯事的人，就会减少一个受害者。”香港惩教署3日在壁屋监狱举行首个在囚人士职业招聘会，有雇主在会上如此呼吁商界多些聘请更生人士，为社会和谐出一分力。
呼吁商界聘请更生人士的雇主秦文荃，其实他的“第一桶金”就是靠更生人士赚回来的。他开的“格林洋行”是从事“示范货品”的工作，需要大量员工做示范，而这些技巧都可透过培训而学会，因此他认为员工会不会用心去做就成了关键的因素。
他认为，更生人士是很好的雇员：“更生人士出狱后一般都不想再踏入牢房，所以会很谨慎做人，而且他们大部分都很拼搏，我要的员工不需太聪明，但最重要是有奋斗心。”
首个在监狱举行的招聘会，一共提供243个职位空缺，有26间公司参与，职位类别包括水电工程技工、厨务员、侍应、美容师、护理员、广告设计员等，月薪介乎6800至14000元港币。
香港惩教署署长单日坚在招聘会上呼吁商界的“爱心雇主”一起打破社会与在囚人士之间的隔膜，同心协力给予他们一个更生的机会。
这次招聘一共有187名在囚人士递交共204个职位申请。即将出狱的阿昌(化名)面试了一份康服助理的工作，他在得知工资有11000多港元时感到很惊喜，“我看资料是8000元工资，现在是11000多，其实8000元我都会做。”
服刑了大约两年的阿昌在接受记者采访时坦言，在囚人士对于出狱后的工作都感到很忧虑，不知道外面的经济环境是怎样，而且很担心雇主会怎样看他们，在面试时不知道怎样解释自己的情况，但这次招聘会能够避免这种尴尬。
44岁的阿昌毕业后从事酒店的工作，之后在旅行社当过领队和导游，也创业开过餐厅。对于这次在狱中见工的心情，他形容就好像刚毕业找工作时一样，面试形式也差不多，“雇主都好友善”。他希望可以重新再来过。
记者看到，招聘会现场设有招聘面试摊位及视象面试室。参与招聘会的雇主机构即场为该监狱申请者进行招聘面试，并透过视象设备与另一惩教所的申请者进行视象面试。
