委员会年底前亦将发表香港首份《妇女发展目标工作计划》，就妇女健康、教育安全、参与政策、经济及发展机制等，向港府提交建议。
据香港星岛日报报道，今天是三八妇女节，香港平等机会委员会(简称“平机会”)指香港在职女性仍受歧视，过去一年接获的投诉以性骚扰及歧视怀孕妇女个案居多。
平等机会委员会主席林焕光坦言，香港是服务型社会，女性求职较男性有优势，但不论公司管理层或低收入群组中，男女不平等情况依然严重，以清洁及保安工种为例，女性薪酬较男性低两至三成，部分与女性须兼顾家庭有关。至于平机会过去一年收到的投诉，大多数个案涉性骚扰及怀孕妇女被歧视，但因性骚扰搜证难度高，难以调查。
妇女事务委员会委员刘麦嘉轩认同，香港女性在职场上仍面对不少歧视，如现时香港上市公司董事局女性成员比例仅9%；全职妇女每天处理家务时间亦较男性多两小时。该会主席高静芝透露，会方正和港府讨论有关全民妇女乳癌普查的可行性，并会向十八区区议会提供女性领袖训练培训计划。
