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香港80后和90后求职 先考虑金钱回报

  据一项调查显示,[伯利兹注册公司]受访的香港80后和90后选择工作或是否留任时,会先考虑金钱回报问题。

  调查访问1900多名香港及内地雇主和80后、90后员工。其中香港在职的80后选择工作或是否留任时,除金钱回报外,其次最重视的是工作前景和专业发展。内地在职80后最重视兴趣及趣味,其次是金钱回报。

  另外,调查也反映香港雇主和雇员在期望上有落差。[法国公司注册]雇主认为80后员工最重视弹性选择上班时间,形容他们以自我中心;雇员则最希望参与决策。

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