据香港文汇报报道，自香港国际货柜码头有限公司(HIT)宣布推出“前线员工绩效计划”(绩效计划)，及外判商宣布外判工友下月起基本工资加薪6%，连额外绩效收入4.1%，总增幅达10.1%以来，现已有99%外判工友就加薪安排回复接受及同意有关安排。
HIT公司已于昨日举办了5场简介会，[香港德永注册美国公司、方便投资移服务]再次向不同工种的工友详细介绍绩效收入计算方法，计算的方法是清晰及具透明度。如有需要，公司会继续举办简介会介绍绩效计划详情。为提高“绩效计划”的透明度，公司将要求外判商向辖下工友交代计划的落实详情，包括绩效收入幅度，及获取绩效收入工友的百分比。首次数据将于6月公布。
另外，为回应外判商工友在公司的问卷调查时作出的反映及进一步照顾外判商工友的用膳安排，HIT决定在非繁忙时段开放员工餐厅予非HIT员工使用。
