香港应届大专毕业生开始投身劳动市场，调查显示，近半数“80后”雇员表示，若工作上遇到问题，认为雇主应提供适当协助。负责调查的人力资源顾问公司表示，刚毕业的大学生处于职业起点，不太独立，[注册英国公司]期望雇主在工作给予更多支持和指导，并需求雇主实时回应。
“泰田、麦基尔国际顾问公司”前年1月至今年8月访问400多名雇主，以及近700名年轻雇员和大专学生。[英国公司注册]调查显示，39.1%雇主误以为雇员希望在工作上享有较大自由，但却发现约半数年轻雇员期望雇主能在适当时候提供援助。
调查又显示，[如何注册英国公司]37.8%受访雇主及41.3%在职“80后”雇员，认为金钱及权力认可是推动他们改善工作表现重要因素。
