香港薪酬趋势调查委员会19日公布2011年薪酬调查报告，根据公务员事务局提供的计算方式，扣减递增薪点后，低层公务员今年有望加薪5.16%，中层6.16%，高层7.24%，有望超越5%左右的今年预估通货膨胀率。
调查显示，参与调查的公司在2010年4月2日至2011年4月1日的12个月期间，给予雇员的平均薪酬调整幅度如下：低层薪金级别(月薪低于15875港元的雇员)升6.14%，中层薪金级别(月薪在15875元至48670元的雇员)升6.98%，高层薪金级别(月薪在48671元至96885元的雇员)升7.90%。
这一调查结果仅属初步资料，有待委员会在5月26日审核。确认后，调查结果便会提交当局。按照既定做法，当局会在考虑调查所得的薪酬趋势指标和其它相关因素(如香港的经济情况、政府的财政状况、生活费用的变动、职方对薪酬调整的要求，以及公务员士气)后，决定2011至2012年度公务员薪酬调整幅度。
公务员事务局发言人随后发表对调查结果的看法，指薪酬趋势调查委员会将于下周的会议上确认薪酬趋势总指标。在该会议后，当局会从薪酬趋势总指标中扣减2010至2011年各个薪金级别的公务员递增薪额开支，以得出“薪酬趋势净指标”。
根据计算，在扣减递增薪额开支占相关薪金级别公务员薪酬总开支的百分比(即“递增薪点”)后，此次公务员低、中、高层人员的预期加薪幅度分别为5.16%、6.16%和7.24%。
香港今年一季度总体通胀率为3.8%，港府预估全年通胀预期为5.4%。高级公务员协会高级副主席郭志德对未来加薪幅度乐观，认为能够反映香港经济实际增长情况，应对通胀，并有助提升公务员士气。
香港纪律部队职级评议会职方代表倪锡水也表示说，结果符合预期，相信有助提升士气。
