荷兰位于欧洲大陆西北部，盛产郁金香和木鞋，基础设施齐全，语言环境和人才优势明显，税收政策优惠，在投资政策上是全球最开放的国家之一，是国际业务扩张的理想场所。中资企业想出海荷兰经商该如何操作呢？本文重点介绍如何在荷兰
注册公司、税收优惠政策以及雇员相关的问题。
荷兰
公司注册条件
1. 公司名称：公司名称必须以荷兰语结尾，并且需要包含公司类型；
2. 股东：最少需要一名股东，可以是个人或团体；
3. 董事：最少需要一名董事，必须是自然人；
4. 资本：公司必须拥有资本，具体数额根据所选的公司类型而定；
5. 注册地址：公司必须有一个位于荷兰的注册地址。
荷兰公司注册的流程
1. 选择公司类型：荷兰有多种类型的公司，包括有限责任公司（BV）、股份有限公司（NV）等。在选择公司类型时，应根据企业的需求和目标来确定。
2. 选择公司名称：选择一个独特的公司名称，并且确认该名称未被他人注册。
3. 注册公司：提交公司注册申请，并提供所有必要的文件和信息。注册公司的手续需要递交到荷兰商会，并且需要支付一定的注册费用。
4. 注册税务号码：注册完成后，需要向荷兰税务局申请税务号码。
5. 开立银行账户：为公司开立银行账户，用于日常资金管理和交易。
税收优惠
税收优惠是注册荷兰公司最重要的优势之一。荷兰政府在提供税收优惠方面取得了重大进展，特别是针对在荷兰设立企业的外国投资者。荷兰的税收制度包括许多促进发明和创业经营的税收激励措施，该国因其面向全球的定位而吸引了许多企业家。
税收豁免：
1. 荷兰公司无需为其根据参与计划赚取的股息纳税。
2. 在同一参与框架下出售后获得的资本收益可以免税。
3. 外国子公司的收入完全免税。
4. 作为投资
基金成立的荷兰公司如果满足特定要求，可能会从减税甚至免税中获利。
雇佣员工
非欧盟国家的雇员想来到荷兰工作，以下三种方式是公司最常用的。
1. 高级技术人员派遣
高学历、高技能人员派遣，雇佣公司需要具有能够招聘KM人才的保荐人资质（荷兰移民局批准后授予），并且员工的薪资需要达到移民局每年规定的限额。该种申请是大多数在荷兰的中资企业最常采用的员工派遣方式。
2. 大集团内部员工调动
通过该签证，雇佣公司的员工可在其集团内部被派遣至荷兰。该种方式非常适合大集团在多个欧盟国家有自己的子公司， 该申请不要求雇主公司具有保荐人资质，但对员工的薪资有要求。
3. 欧盟蓝卡
欧盟蓝卡在公司实践中的使用情况是较少的，因为对公司没有明显的优势。该种许可的申请有一个必要的条件就是员工一定需要具有荷兰教育机构Nuffic 认证的本科学历。其次，员工薪资要达到荷兰移民局要求的较高水平。
在注册过程中可能需要涉及不同的部门和机构，因此建议您在整个过程中保持耐心和细致。如果对注册步骤和文件要求不清楚，建议寻求专业律师或注册代理人的帮助，以确保注册过程顺利进行。
