香港法定最低工资标准

特区行政长官曾荫权发表声明说，制订最低工资是本届政府一项重要的劳工政策，也是香港保障基层劳工权益的里程碑。对香港来说，法定最低工资是全新的制度。他希望社会各界共同努力，为法例实施做好准备，为香港整体发展、为保障基层劳工而努力。

声明中表示，实施最低工资无可避免会对劳工市场和营商环境造成一定影响。为配合法例的实施，劳工处会加强青少年、中年人及残疾人士的就业服务，并制订参考指引加强雇主及雇员对各自的责任和权益的了解。

特区政府劳工及福利局局长张建宗表示，最低工资立法旨在保障基层员工，确保多劳多得。员工是企业最宝贵的资产，雇主应该多为员工设想、善待员工，顾及他们的士气和感受，维持良好的劳资关系。他说：“雇员如果认为自己的权益受损，应立即向劳工处求助，劳工处一定会全力协助。”

张建宗表示，过去一年来香港经济复苏，就业情况有所改善，为落实最低工资提供了相对稳定的宏观环境。“我希望大家务实、公平、合理地发挥最低工资立法的精神，将可能出现的不良影响尽量减至最低，共同保障基层员工，促进社会和谐。”

特区政府将于11月12日在宪报刊登《2010年〈最低工资条例〉（生效日期）公告》、《2010年〈最低工资条例〉（生效日期）（第2号）公告》及《2010年雇佣条例（修订附表9）公告》，并于11月17日提交特区立法会。