昨天，北京市总工会宣布，今年年底前，本市企业法人单位建会率要达到60%以上，到2012年年底，企业普遍建立工会组织，职工入会率达到92%以上，各类已建工会的企业将全面推行工资集体协商。对于生产经营困难的企业，拟协商建立工资支付保障机制，确保职工权益不受侵害。
据介绍，企业工会将根据企业的不同规模、不同经营状况等确定不同的协商工资重点。对生产经营困难的企业，要突出协商工资的按时足额支付，建立工资支付保障机制。
市总工会相关负责人表示，目前，生产经营正常的企业中的工资集体协商开展比较顺利，但在市场化的经济环境中，不排除有企业出现经营困难甚至破产等情况，此时职工的权益更需要得到保障。该负责人表示，困难企业工资支付保障制度相关细则正在进一步论证和制定中，条件成熟时将公布出台。
