港交所重组架构 李小加借机“换血”

昨天有报章报道，港交所(0388)加入裁员的行列。港交所发言人昨天响应说，随着发展新业务以及控制开支，公司正重组架构，个别部门须精简人手，但亦有部门会增聘员工。有知情人士说，行政总裁李小加确有请各部门处理表现较差的员工，但未有要求各个部门都要「交人」，但涉及上市推广的部门在目前市况下难免首当其冲。

未要求各部门都要「交人」

上月中，港交所上市推广部主管蓝博文(Eric Landheer)突然离职，据知他是被要求离开。港交所今年上半年业绩倒退14%，主要受累港股成交额下跌及营运支出上升，李小加今年8月于业绩会上已表明，下半年雇员开支不会再增加。[注册离岸公司]港交所发言人昨日则说，因为有新业务及新机遇，公司在8月至9月起已调整架构，当中有部分人流失。至于是否有部门裁减高达一成人手，发言人指每个部门员工数目不同，谈百分比没有意思，另外有些部门如信息科技部会增聘人手。

据知情人士说，李小加早前已向港交所各部门下达信息，各主管要认真处理部门内表现较差的同事，但没有明文规定要「交人头」，或要减少多少人手，裁退表现较差的同事之后，亦可视乎情?G请人填补。他又说港股成交萎缩，直接令到港交所的业绩有压力，要樽节亦是意料中事。特别是一些涉及上市推广的部门，以目前的市?G，向外界推广在港交所上市有什么好处，也没有多少人愿意听。「现时裁减部分人手，[注册香港公司]日后要请回，也不会艰难。」

有香港报章昨日报道，港交所多个部门已收到「交人」指令，个别部门裁员比例介乎2至3%，规模较小的部门「指标」更高达10%，涉及高、中、低各阶层员工。